ट्रेड यूनियनों ने वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण (Nirmala Sitharaman) से आगामी केंद्रीय बजट में ऐसा कुछ करने को कहा है ताकि अर्थव्यवस्था (economy) को पटरी पर लाया जा सके। उन्हें लिखे पत्र में, 10 प्रमुख यूनियनों ने मनरेगा के लिए बजट आवंटन बढ़ाने और योजना के दायरे में श्रमिकों को सरकारी कर्मचारियों का दर्जा देने और उन्हें न्यूनतम मजदूरी देने की मांग की है।
उन्होंने कॉपोर्रेट्स पर टैक्स (tax) बढ़ाने और वेल्थ टैक्स (wealth tax) लागू करने की भी मांग की है।
26 नवंबर को वित्त मंत्री को लिखे पत्र में आईएनटीयूसी, एआईटीयूसी, हिंदुस्तान मजदूर सभा, स्व-नियोजित महिला संघ (एसईडब्ल्यूए), सीआईटीयू और लेबर प्रोग्रेसिव फेडरेशन (एलपीएफ) जैसे यूनियनों ने भी सरकार से सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों को बेचने की योजना को छोड़ने, बिजली संशोधन विधेयक 2022 को स्थगित करने और आम लोगों पर विशेष रूप से ईंधन और आवश्यक वस्तुओं पर जीएसटी (GST) का बोझ कम करने के लिए कहा है।
यूनियनों का सोमवार को वित्त मंत्री के साथ बजट पूर्व परामर्श में भाग लेने का कार्यक्रम है। हालांकि, ट्रेड यूनियनों ने एक पत्र के माध्यम से सीतारमण को सूचित किया कि यदि यह फिजिकल मोड में आयोजित नहीं की जाती है, तो वे बैठक का बहिष्कार करेंगे।
पत्र में शामिल मुद्दों को सोमवार की बैठक के दौरान उठाया जाना है।
इस बीच, उन्होंने वित्त मंत्री से राष्ट्रीय मुद्रीकरण पाइपलाइन, नई शिक्षा नीति (New Education Policy) और बिजली (संशोधन) विधेयक, 2022 जैसी निजीकरण की सभी नीतियों को रद्द करने का भी आग्रह किया है, क्योंकि ये उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं की कीमतों में वृद्धि करने और मुद्रास्फीति (inflation) को और बढ़ाने के लिए बाध्य हैं।
यूनियनों ने पत्र में कहा, कोयला उपभोक्ताओं को ऊंची कीमतों पर अडानी का कोयला खरीदने के लिए मजबूर करना, क्रोनी कैपिटलिज्म को दर्शाता है। इन सभी नीतियों को खत्म किया जाय।
उन्होंने सरकारी कोष से अंशदान कर एनपीएस के स्थान पर पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने की भी मांग की है।
पीएम श्रम योगी मानधन योजना जैसी योजनाएं, जो कम वेतन वाले असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को न्यूनतम 20 वर्षों के लिए योगदान देती हैं, को 'सामाजिक सुरक्षा' के रूप में देखा जा रहा है। कृपया ऐसी योजनाओं को रद्द करें, जिनके योगदान का आप बाजार निवेश के लिए उपयोग कर रहे हैं।
बेरोजगारी (Unemployment) के मुद्दे को उठाते हुए उन्होंने कहा, यह मुद्दा खतरनाक रूप लेता जा रहा है। लेकिन सरकार के साथ-साथ सरकार के अधीन प्रतिष्ठानों द्वारा इसे एक अवसर के रूप में इस्तेमाल किया जा रहा है। पदों को खाली रखना, अनुबंध के तहत श्रमिकों को नियोजित करना, निश्चित अवधि का रोजगार, या उनकी सेवाओं को पूरी तरह से समाप्त करना आदि सामान्य बात होती जा रही है। हालांकि नियोक्ताओं ने बातचीत में 'रोजगार सृजन प्रोत्साहन' की मांग की है, वे किसी प्रोत्साहन के बजाय जनशक्ति को कम करने के लिए स्वचालन को प्राथमिकता देते हैं।
यूनियनों ने यह कहते हुए अग्निपथ योजना की भी आलोचना की है कि यह न केवल हमारे देश की रक्षा सेवाओं में सेवा करने के इच्छुक युवाओं को सामाजिक सुरक्षा से वंचित करता है बल्कि हमारी राष्ट्रीय सुरक्षा को भी कमजोर करता है। बहुप्रचारित 'रोजगार मेले' सिर्फ एक चश्मदीद हैं।
यूनियनों ने पत्र में वित्त मंत्री को आगे सूचित किया, जनरल इंश्योरेंस कंपनियों के कर्मचारी पिछले एलटीएस की अवधि से भी अधिक देरी से अपने एलटीएस के लिए लंबे समय से आंदोलन कर रहे हैं और जब उन्हें एलआईसी (LIC) कर्मचारियों के साथ वेतन वृद्धि समानता का आश्वासन दिया गया था, तब उन्हें निराश किया गया था। इसके अलावा, वे अपनी यूनियनों के साथ बिना किसी द्विपक्षीय परामर्श के केपीआई से जुड़े हुए हैं। इसे ठीक करने की जरूरत है। अन्य सार्वजनिक उपक्रमों के कर्मचारियों की सेवा शर्तों को अचानक समाप्त कर दिया गया है।
बहुप्रचारित एलआईसी आईपीओ, उन्होंने कहा, बीमाकृत आम लोगों के हितों के खिलाफ भी है, एलआईसी विरोधी होने के अलावा, एलआईसी शेयरों की बिक्री के साथ प्राथमिकता बीमित लोगों को बोनस के बजाय शेयरधारकों को लाभांश का भुगतान करना होगा, जैसा अब तक किया जा रहा था।
उन्होंने आगे पत्र में सीतारमण से आग्रह किया, कृषि कानूनों को वापस लेने के दौरान वादे के अनुसार, किसानों को एमएसपी की गारंटी दें। इससे शहरी केंद्रों की ओर पलायन करने वाले युवाओं की संख्या में भी कमी आएगी, क्योंकि एमएसपी के बिना खेती अलाभकारी हो जाती है। स्वामीनाथन समिति की सिफारिशों के अनुसार एमएसपी में सभी फसलों की खरीद सुनिश्चित की जानी चाहिए।
आईएएनएस/RS
