इंडियन अचीवर्स यूट्यूब चैनल पर हाल ही में एक साक्षात्कार ( Interview) में, सुनील गुप्ता ( Sunil Gupta) ने तिहाड़ जेल के अंदर बड़े पैमाने पर भ्रष्टाचार और जबरन वसूली के बारे में बात की।
गुप्ता तिहाड़ जेल के पूर्व अधीक्षक थे और ब्लैक वारंटः कन्फेशंस ऑफ ए तिहाड़ जेलर पुस्तक के लेखक थे।
उन्होंने परिसर के अंदर भ्रष्टाचार के तंत्र, बड़े ब्यूरोक्रेटिक इकोसाइटम और भारत में भ्रष्टाचार को चुनौती देने वाले अपने व्यक्तिगत अनुभवों के बारे में बात की।
15 अक्टूबर 2025 को, सुनील कुमार गुप्ता ने दिल्ली की कुख्यात तिहाड़ जेल ( Sunil Kumar Gupta, Tihar Jail Delhi) को परिभाषित करने वाली भ्रष्ट और शोषणकारी प्रथाओं पर बात की-भारत के सबसे बड़े जेल परिसर के अंदर भ्रष्टाचार, जबरन वसूली और प्रशासनिक विफलता को उजागर किया।
तिहाड़ जेल के पूर्व अधीक्षक ( Ex Supritendent of Tihar Jail) और ब्लैक वारंटः कन्फेशंस ऑफ ए तिहाड़ जेलर के लेखक ने एक राजनीतिक विश्लेषण और कमेंट्री आउटलेट इंडियन अचीवर्स यूट्यूब चैनल पर राजीव गुप्ता से बात करते हुए यह खुलासा किया।
सहायक अधीक्षक के रूप में तिहाड़ में स्थानांतरित होने से पहले सुनील गुप्ता ने भारतीय रेलवे में काम करना शुरू किया। वहाँ अपने समय के दौरान, श्री सुनील को भारतीय जेल प्रणाली की दुर्दशा का सामना करना पड़ा-उन्होंने कैदियों को अधिकारों और सहायता से वंचित देखा, जबकि प्रशासकों ने स्वतंत्र रूप से शासन किया।
श्री सुनील तिहाड़ के कैदियों के साथ उनकी बातचीत से प्रभावित हुए। वहाँ अपने समय के दौरान, उन्होंने कैदियों के अधिकारों और संस्थागत सुधारों के लिए जोरदार लड़ाई लड़ी। उन्हें वंचित कैदियों को मुफ्त कानूनी सहायता प्रदान करने के लिए जेल के पहले कानूनी सहायता प्रकोष्ठ की स्थापना करने और छोटे मामलों में तेजी लाने और अनावश्यक रिमांड को कम करने के लिए जेल के अंदर अदालती सत्र शुरू करने का श्रेय दिया जाता है। उन्होंने दिल्ली जेल अधिनियम, 2000 और मॉडल जेल नियमावली का मसौदा तैयार करने में मदद की, जिसमें सुधार प्रस्तावों के साथ प्रत्यक्ष विवरण को जोड़ा गया।
उन्होंने हमेशा गर्व से अपनी सत्यनिष्ठा की घोषणा की है, व्यवस्था के खिलाफ लड़ते हुए और लगातार शत्रुता का सामना करते हुए।
भ्रष्टाचार
साक्षात्कार ( Interview) की शुरुआत, शीर्षक 'तिहाड़ जेलः भ्रष्टाचार, शोषण, जबरन वसूली और यातना का प्रतीक? ', श्री राजीव ने श्री सुनील से तीन सरल लेकिन महत्वपूर्ण प्रश्न पूछेः "तिहाड़ जेल में भ्रष्टाचार के विभिन्न रूप क्या हैं? इसमें कौन-कौन शामिल हैं? और यह भ्रष्टाचार कैसे काम करता है?
श्री सुनील ने जवाब देते हुए शुरुआत में बताया कि तिहाड़ में भ्रष्टाचार क्यों बढ़ रहा है।
जेल-विशेष रूप से तिहाड़-सिविल सेवकों के लिए सजा पोस्टिंग हैं। आई. ए. एस. और आई. पी. एस. अधिकारी राजनीतिक प्रतिशोध के कारण या जब उनके प्रदर्शन में कमी होती है तो खुद को यहां छोड़ देते हैं। अगर यह स्थिति है, तो वह पूछता है, यहां तैनात किसी व्यक्ति से व्यवहार करने की उम्मीद कैसे की जाती है? "वह केवल गलत काम करेगा।"
वह प्रशासन की विफलताओं के लिए दो कारकों को जिम्मेदार ठहराते हैं-अहंकार और व्यावसायिकता की कमी। उन्होंने बताया कि कैसे प्रणाली में बुनियादी प्रेरण और पुनश्चर्या प्रशिक्षण का अभाव है, और कैसे संस्थागत जड़ता है-नए प्रशासक उन लोगों से सीखते हैं जो प्रणाली का शोषण कर रहे हैं।
श्री सुनील ने बताया कि कैसे "बाहर से" आने वाले लगातार अधीक्षकों के चारों ओर एक वृत्त जल्दी से बनता है। उन्होंने कहा कि प्रत्येक आने वाले अधीक्षक को कर्मचारियों के सदस्यों ने घेर लिया है जो उन्हें सलाह देते हैं और उन्हें नियंत्रित करते हैं, उन्हें बताते हैं कि जेल कैसे चलानी है और लाभ कैसे निकालना है। "जैसे ही वे जेल में आते हैं, हर जेल में आठ से दस लोग होते हैं जो उन्हें घेर लेते हैं और कहते हैं, 'सर, आप जेल में आराम से बैठ सकते हैं। हम आपको बताएंगे कि जेल कैसे चलानी है।
श्री सुनील ने विस्तार से बताया कि कैदियों से पैसा कैसे निकाला जाता है और कैसे मजबूत संरक्षण नेटवर्क इन रैकेटों की रक्षा करते हैं। उन्होंने अनुमान लगाया कि तिहाड़ में लगभग एक तिहाई अधिकारी ईमानदार हैं और ईमानदारी से काम करते हैं, अन्य एक तिहाई भ्रष्ट हैं, जबकि "40 प्रतिशत निखतार हैं", जिसका अर्थ है कि ऐसे अधिकारी जो बेकार हैं या जिन्हें रिश्वत दी जा सकती है। गुप्ता ने कहा कि व्यवस्था में कुछ ईमानदार अधिकारी अक्सर बोलने में असमर्थ होते हैं, क्योंकि भ्रष्ट और आत्मसंतुष्ट तत्व आंतरिक माफिया की तरह शासन करते हैं, सुधार के किसी भी प्रयास को दबाते हैं। उन्होंने उल्लेख किया कि कैसे व्यवस्था को सीखने वाले लोग तिहाड़ में वापस तैनात होने के लिए कहते रहते हैं, ताकि वे अपने माफिया को चालू रख सकें।
उन्होंने कहा कि नए कैदियों को तुरंत अपमान और हिंसा का सामना करना पड़ता है; गरीब कैदियों को मामूली कामों के लिए तैयार किया जाता है और भुगतान की धमकी के तहत उन्हें धमकाया जाता है। अमीर कैदियों को या तो जबरन वसूली की धमकी के तहत पीटा जाता है या पैसे के बदले विलासिता के साथ खिलवाड़ किया जाता है। गुप्ता ने मोबाइल फोन, शराब, तंबाकू, ड्रग्स और यहां तक कि महिलाओं द्वारा भ्रष्ट कर्मचारियों के माध्यम से कैदियों तक पहुंचने का उदाहरण दिया।
उन्होंने यह भी बताया कि कैसे आदतन कैदियों का उपयोग अन्य कैदियों को पैसे निकालने के लिए डराने या शारीरिक रूप से मजबूर करने के लिए किया जाता है, और कैसे जेल के अंदर वाणिज्यिक गतिविधिः तंबाकू बेचना, अवैध यात्राओं की व्यवस्था करना, मोबाइल फोन स्थानांतरित करना और कर्मचारियों की मिलीभुगत से कैदियों द्वारा बाहरी व्यावसायिक सौदों का समन्वय करना आयोजित किया जाता है।
RH/PRITI SHUKLA
